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Einstellungsmarkt Überblick, Umfang und Ausblick 2019 bis 2022

Global Recruitment Market: Branchenanalyse und Ausblick (2018-2022)

Dieser Bericht enthält eine eingehende Bewertung der Rekrutierung, einschließlich unterstützender Technologien, wichtiger Trends, Markttreiber, Herausforderungen, Standardisierung, regulatorischer Rahmenbedingungen, Bereitstellungsmodelle, Betreiberfallstudien, Chancen, zukünftiger Fahrplan, Wertschöpfungskette, Profile und Strategien der Ökosystemakteure. Der Bericht enthält auch Prognosen für den Einstellungsmarkt von 2019 bis 2022.

Führende Unternehmen: Adecco SA, Randstad Holding NV, Manpower Group und Recruit Group.

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Rekrutierung ist ein Prozess, bei dem Mitarbeiter nach einer Organisation gesucht werden. Dazu gehört die Durchführung von Jobanalysen, die Suche nach Talenten und das Screening von Talenten. Der Rekrutierungs- / Personalmarkt ist in zwei Segmente unterteilt; allgemeine und berufliche Einstellung, die beide weiter in Zeitarbeitskräfte und Festangestellte unterteilt werden können.

Die demografische Entwicklung wirkt sich vor allem auf den Personalmarkt aus, der mit zunehmendem Arbeitskräfteangebot wächst. Eine Veränderung des demografischen Wandels kann zu einem Faktor werden, der das Wirtschaftswachstum und das BIP-Wachstum dämpft, was wiederum zu einem Rückgang des globalen Einstellungsmarktes führen würde. Der weltweite Rekrutierungsmarkt wird von Faktoren wie sinkender Arbeitslosenquote, zunehmender Nutzung mobiler Plattformen, steigender Industrieproduktion und zunehmendem Volumen von Fusionen und Übernahmen in der Branche getrieben.

Wettbewerbslandschaft:

Personal- / Rekrutierungsverkäufe korrelieren stark mit dem Bruttoinlandsprodukt (BIP). Mit dem Wachstum des BIP wächst auch der Rekrutierungsmarkt. Der Markt zeichnet sich durch ein aufkeimendes neues Geschäftsumfeld, eine Zunahme der im Ausland geborenen Arbeitnehmer, einen steigenden Personalindex, den Einsatz von VMS und MSO, eine hohe Nachfrage nach qualifizierten und professionellen Arbeitnehmern sowie eine Beschleunigung der Stellen- und Einstellungsmöglichkeiten aus. Das Marktwachstum wird jedoch durch einen Rückgang der Erwerbsbeteiligung, eine Überalterung der Erwerbsbevölkerung und einen Rückgang der Zahl der Arbeitslosen je offene Stelle behindert.

Detaillierte Rekrutierungsmarktanalyse:

  • Rekrutierung Markttreiber und -hemmer.
  • Gelegenheiten für Geschäfte.
  • SWOT-Analyse.
  • Wettbewerbsanalyse.
  • Global Recruitment Geschäftsumfeld.
  • Der Rekrutierungsmarkt 2018-2022

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Wichtige Attribute des Berichts:
Die 360-Grad-Rekrutierungsübersicht auf globaler und regionaler Ebene.
Marktanteil, Wert, Volumen und Produktionskapazität werden auf globaler, regionaler und Länderebene analysiert.
Ein vollständiger und nützlicher Leitfaden für neue Marktsuchende.
Prognoseinformationen werden zu strategischen, innovativen und profitablen Geschäftsplänen führen.
Zuletzt werden in diesem Bericht die Forschungsmethoden und Datenquellen vorgestellt.

Die Untersuchung umfasst historische Daten von 2014 bis 2018 und Prognosen bis 2022, die die Berichte zu einer unschätzbaren Ressource für Führungskräfte, Marketing-, Vertriebs- und Produktmanager, Berater, Analysten und andere Personen machen, die nach wichtigen Branchendaten in leicht zugänglichen Dokumenten mit übersichtlicher Darstellung suchen Tabellen und Grafiken.

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